教师批评UT教育部门的代理政策

会议期间还讨论了政府学校教师长期待命的要求。成员说,许多合同和客座教师都是由于UT的代表政策,过去五个月里,大约有400名教师和讲师被召集到代表团。

委员会成员还表示,即使在过早地解雇工作之后,教师或讲师仍然留在Chandigarh没有在过去的七个月里,成员们还讨论了政府未能向许多志愿教师提供工资的问题。一名成员说:“志愿者教师每个月只获得5,500卢比,甚至被遣返回父母国家。

当政府在国家预算中全年只向他们提供35万卢比时。在这个智慧城市,多达46名女教师正在争取七个月的工资,这是一种耻辱。

“会议中也提出了兼职教师的问题,并提出要求增加他们的根据委员会成员的说法,昌迪加尔公立学校的兼职教师每月只能获得12,000卢比的工资,这甚至不到永久教师的一半。成员们还要求将兼职教师的月薪提高到最低21,000卢比。

成员们还谴责教育部门在全市政府学校任命校长时缺乏责任。目前,昌迪加尔的几所公立学校没有永久校长的情况。

“政府学校和大学的教师或讲师的状况需要引起注意。在过去的几年里,没有采取任何措施邀请讲师职位申请,最终小学和高中教师最终教授+1和+2等高级班级。

尚未制定SSA,合同和客座教师正规化的政策,“UT教师Bhag Singh Kairon联合行动委员会召集人表示。对UT教育部门的冷酷行为进行了批评,成员们进一步观察到,没有任何亲属津贴。

给予在合同基础上聘用的教师。还有人指出,新任命的主任公共指令(学校)每周只安排两次两小时与教师会面.Singh补充说,“必须立即注意教师提出的这些要求。

如果UT教育部门未能满足排灯节的要求,我们将召集一般的家庭会议,以采取进一步的行动。“成员们也在考虑派遣代表团。

如果教育部门没有注意到人力资源和发展部(MHRD)。

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